最近，在中国电信南京分公司鼓楼多媒体通信大楼上班的员工突然发现，原本24小时运行的6部电梯，只有在上下班高峰时才全部开启，平时只有4部电梯在运行。为全面贯彻节能减排号召，落实省公司下达的全年下降10％的节能目标，南京分公司从细节入手，从员工的工作习惯抓起，制定了南京分公司节能降耗一系列管理办法。
南京分公司耗能最大的当数用电，几乎占了全公司90％以上的能源使用费用。为此，公司首先完善了用电管理办法，办法规定，公司办公大楼只有上下班忙时6台电梯全开，其余时间关停两台高层梯；冬季日最高温度低于5℃或最低温度低于0℃，夏季日最高温度高于30℃或最低温度高于26℃，办公空调才能开启；有对外透光窗户的会议室在晴朗白天使用时不得开灯，会议人均开启灯光功率不得超过40瓦；单间办公室内加班人数低于2人时，应使用台灯，关闭室内其它照明;复印机、打印机、碎纸机等其它办公用电设备在下班后也应关闭电源插座等。公司从日常生产、经营、管理过程中的一点一滴做起，具体落实节能降耗工作。
为将节能降耗与企业实际结合起来，分公司提出了既要与时俱进，又要发扬传统的号召。在使用节约型的新业务、新技术方面，要求各部门以及所有员工要与时俱进。如能使用电视电话的会议，就不集中起来开，节省人力物力；自己能开车的，不用公车等。而一些过去艰苦朴素的优良传统，则要继续发扬。如打印纸可以双面用，能自己带茶杯自己带等，通过抓好细节，将节能降耗落在实处。
由于机房空调用电占公司电费的比重达到31%，比重较大，早在前两年，公司就重点针对机房空调等生产用电进行了精确管控。2006年电费支出网络同规模条件下对比，同比下降16%，2007年电费支出网络同规模条件下同比下降6%。为能在已经取得阶段性成果的基础上，完成今年节能降耗目标，公司成立节能减排领导小组和节能减排办公室，每月开展检查活动，每周在公告栏通报水电油使用情况，通过组织保障，措施细化，落实节能降耗的具体目标。
据悉，南京分公司节水、节油管理办法也将在近期陆续出台。公司将通过对节电、节水、节油工作提出明确的细节要求和量化的数据展现，指导并督促所有部门和员工做好节能降耗工作。
